ODS Maintenance Meeting bei EPOS

Letzte Woche tagte die ASAM ODS Maintenance Group in der Firmenzentrale der EPOS CAT GmbH. Im Fokus des zweitägigen Meetings am 15. und 16. Mai stand die Pflege des ASAM ODS-Standards 5.3.0, der 2012 fertiggestellt und veröffentlicht wurde.

Sie erfolgt über das Bugtracking-Tool „Bugzilla“, in dem Reports zu neuen Anforderungen und auftretenden Fehlern dokumentiert und so systematisch abgearbeitet werden können. Ein weiteres wichtiges Werkzeug für die Arbeit der ASAM ODS-Fachleute ist der „ODS Checker“. Er unterstützt bei der Überprüfung der standardkonformen Umsetzung der Datenablage.
Neben dem aktuellen Standard wurde zugleich seine Zukunft thematisiert. Fragen wie „Benötigen wir künftig eine neue Version des Standards?“ und „In welche Richtung entwickeln wir uns weiter?“ leiteten die Diskussion der Mitglieder.

MDM-Projektleiter bei EPOS und Organisator Stefan Beese zeigt sich mit der Veranstaltung sehr zufrieden: „Das Fachtreffen verlief wieder äußerst produktiv. Ausgesprochen gut kamen bei den Teilnehmern auch unsere hellen und freundlichen Besprechungsräume an – beste Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten.“

Das Meeting wurde zum zweiten Mai von EPOS ausgerichtet und findet das nächste Mal am 24. und 25. September in Köln statt.

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ODS Maintenance Meeting bei EPOS am 15./16. Mai 2013

Der Datenformatstandard ASAM ODS wird von Mitgliedern des ASAM e.V. und damit auch von EPOS Mitarbeitern weiterentwickelt. Der von deutschen Automobilbauern Ende der 1990-Jahre ins Leben gerufene Verein definiert Standardisierung von Schnittstellen, Protokollen und Datenformaten für die Ablage von Messdaten im Automobilbau. Dadurch soll ein einheitlicher Datenfluss zwischen den diversen Softwaresystemen im Prüfstandsbereich ermöglicht werden. Die Vergleichbarkeit sowie die einfache Aufbereitung und Auswertung dieser Daten stehen dabei im Vordergrund.

Gemeinsam 337 Runden für den guten Zweck

Beim UNICEF-Firmenlauf gingen am Mittwoch fast 30 Läufer für das Team EPOS an den Start. Bei bestem Wetter umrundeten sie insgesamt 337 mal den Audi Sportpark und sammelten so fleißig Spendengelder für Kinder in westafrikanischen Burkina Faso. Nach 90 Minuten Laufzeit war die 400.000-Euro-Marke auf der Spendenuhr am Ingolstädter Rathausplatz geknackt: Über 800 Teilnehmer errannten 43.510 €.

Mit viel Freude und Engagement wurde im Team EPOS gelaufen, gewalkt und sogar Einrad gefahren. Angefeuert und gestärkt wurden sie am firmeneigenen Stand, der mit EPOS Liegestühlen und Sonnenschirmen ein beliebter Treffpunkt war. Die EPOS CAT GmbH spendete pro Runde 10,- €.

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Girls‘Day 2013: „Bist Du ein IT-Girl?“

Unter diesem Motto stand der gestrige Girls‘Day – Mädchen-Zukunftstag bei EPOS. Acht Schülerinnen verschiedener Alters- und Schultypen hatten Gelegenheit zu testen, ob einer der vielen unterschiedlichen Beschäftigungsmöglichkeiten in einem IT-Unternehmen zu ihnen passt.

In den zwei Workshops „PC-Innenleben und Hardware“ und „Logik-Rätsel und Programmierung“ wurden die Mädchen von unseren Auszubildenden an die Vielfalt der möglichen Aufgaben herangeführt. Beim Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen bekamen die Schülerinnen Einblick in die Praxis von (Fach-) informatikern und konnten Fragen zu Ausbildung, Studium und Karrierechancen bei der EPOS CAT GmbH stellen. Tipps zum sicheren Surfen im Internet am Beispiel von Facebook-Profilen rundeten das umfangreiche Programm ab.

EPOS_Girls'Day_2013

Die EPOS CAT GmbH nahm zum dritten Mal an der bundesweiten Veranstaltung Girls’Day teil. Das Unternehmen setzt auf die Nachwuchsförderung im eigenen Haus und bildet Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration und Anwendungsentwicklung aus. Gemeinsam mit der Hochschule Ingolstadt bietet EPOS das duale Studium in Informatik an.

Weitere Informationen zu Praktikum, Ausbildungs- und Studiumsmöglichkeiten unter https://www.epos-cat.de/web/karriere/#Absolventen.

UNICEF-Firmenlauf: EPOS testet die Strecke

Knapp einen Monat vor dem Benefizlauf gingen EPOS Mitarbeiter bereits auf die Strecke. Unter der professionellen Anleitung des Weltrekordhalters im Dauer-Nordic-Walking Oliver Riess prüften sie die Bedingungen vor Ort sowie Kondition und Laufstil.
Die Gruppe, die gestern Abend mehrere Testrunden um den Audi Sportpark nahm, war bunt gemischt – von der Mitarbeitertochter bis zum ambitionierten Marathoni. So unterschiedlich die Lauferfahrung, so übereinstimmend das Ziel: möglichst viele Runde für den guten Zweck zu sammeln.

Am 15. Mai findet als Höhepunkt des UNICEF-Kinderstadt-Jahres 2012/2013 ein Benefizlauf rund um das Stadion des FC Ingolstadt 04 statt. Innerhalb von 90 Minuten gilt es, gemeinsam mit Kollegen und Familie Runden zugunsten von Legmoin in Burkina Faso zu laufen oder zu walken.
Die EPOS CAT GmbH wird ihre Läufer mit einem firmeneigenen Standplatz am Stadion betreuen und pro absolvierter Runde eines Mitarbeiters 10,- € für UNICEF spenden.

Gesellschaftliches Engagement und gemeinschaftlicher Sport sind selbstverständlicher Teil der Firmenkultur bei EPOS. Das Ingolstädter Unternehmen unterstützt verschiedene gemeinnützige Einrichtungen in der Region als auch Mitarbeiteraktionen, wie beispielsweise die Spendensammlung 2012 für „Schulen für Legmoin“.
Seit über zwei Jahren gehört auch die Betriebsfitness zum Berufsalltag der EPOS Mitarbeiter. Im hauseigenen Fitnessraum haben sie mehrmals die Woche die Möglichkeit, Bewegungsapparat und Muskeln mit Rückenschule, EMS-Training oder Karate zu trainieren und so einen körperlichen Ausgleich zur geistigen Arbeit zu schaffen.

Zertifizierung nach ITILv3

Alle Schulungsteilnehmer durften jubeln: Nach einer dreitätigen Inhouse-Schulung in der Firmenzentrale haben EPOS Mitarbeiter letzte Woche erfolgreich die Prüfung zur ITILv3 Foundation (Edition 2011) absolviert. Die Grundlagen für ein prozessorientiertes IT-Service Management (ITSM) wurden von einem TÜV-SÜD zertifizierten Trainingsinstitut vermittelt und direkt im Anschluss geprüft.

Die IT Infrastructure Library (ITIL) beschreibt in fünf Kernbänden sowie einem Zusammenfassungsband Komponenten und Abläufe des Lebenszyklus von IT-Services. Die Sammlung von Best bzw. Good Practices zur Umsetzung eines IT-Service Managements gilt international als De-facto-Standard und ruht auf den drei Säulen Kunden-, Prozess- und Qualitätsorientierung.

Mithilfe qualifizierter Mitarbeiter und der Etablierung von Standards wie ITIL werden Qualität, Sicherheit und die Wirtschaftlichkeit von IT-Prozessen nachhaltig gefestigt und verbessert. Ein Instrument, um die Qualifikation zu gewährleisten, ist eine zielgerichtete Aus- und Fortbildung. Hierfür unterhält die EPOS CAT GmbH für ihre Mitarbeiter eine eigene Weiterbildungsplattform mit derzeit über 50 Kursen. Das Angebot umfasst IT- und managementorientierte Programme, Produkt- und Herstellerzertifizierungen, Kurse zu Projekt-, Qualitäts- und Informationsmanagement sowie zu Soft Skills und Schlüssel-qualifikationen. Sämtliche Kurse sind auf die Anforderungen berufsbegleitenden Lernens ausgerichtet und können räumlich und zeitlich flexibel absolviert werden.

Unterstützung Inklusionsprojekt im Hollerhaus

Spätestens zu den Schulferien stellt sich vielen berufstätigen Eltern die Frage „Wer betreut mein Kind, wenn ich arbeite?“
Eine Ferienbetreuung der besonderen Art betreibt das Hollerhaus Ingolstadt. Seit vier Jahren verbringen Kinder mit oder ohne Behinderung gemeinsam ihre Freizeit und lernen voneinander. Das Konzept der Ganztagesbetreuung lautet „Inklusion“.

EPOS unterstützt das Inklusions-Projekt finanziell, um der Gruppe in den Osterferien Ausflüge, z.B. in einen Wildpark, zu ermöglichen. Durch Workshops und Fahrten schulen die Kinder ihre sozialen Fähigkeiten, bauen evtl. bestehende Vorurteile ab, können ihre Kreativität und Abenteuerlust ausleben und lernen auch für andere, die in ihrer Mobilität eingeschränkt sind, mitzudenken.

Das Projekt richtet sich an Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren mit und ohne körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung aus der Region 10. Die Gruppen sind klein – ein Betreuer kümmert sich um jeweils vier Kinder.

Anmeldung und weitere Informationen zum Projekt unter:
http://www.hollerhaus-in.de/offene-hilfen/oba-offene-behindertenarbeit/inklusionsprojekt.html